TST valida perda do direito a cota de ações em rescisão contratual
Como a medida seguiu a regra do plano empresarial, a 1ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho negou indenização a um gerente da Uber pela extinção do direito a ações da empresa ao ser dispensado. Contrato de trabalho previa direito a ações, mas estabelecia cláusula temporal O autor da … Source: Conjur
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