Sem regras claras, não cabe justa causa por vídeo em rede social

Não cabe demissão por justa causa em situações em que a empresa não deixa claras as regras em relação à exposição do empregado na internet, especificamente sobre publicações em redes sociais, além de não ter código de ética sobre o referido comportamento. 
Trabalhadora postou vídeo no Tik To…
Source: Conjur