Dispensa pode ser discriminatória mesmo quando não é imediata

O simples fato de a dispensa não ter ocorrido logo após o empregador tomar conhecimento da doença do empregado não afasta a hipótese de discriminação.
Empregada doméstica ficou incapacitada para o trabalho por conta de doença cardíacaFreepik
Com esse entendimento, a Vara do Trabalho de …
Source: Conjur