TST valida perda do direito a cota de ações em rescisão contratual

Como a medida seguiu a regra do plano empresarial, a 1ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho negou indenização a um gerente da Uber pela extinção do direito a ações da empresa ao ser dispensado.
Contrato de trabalho previa direito a ações, mas estabelecia cláusula temporal
O autor da …
Source: Conjur