Mantida justa causa para quem enviou dados sigilosos a conta pessoal

O empregado que transfere dados sigilosos da empresa a uma conta pessoal incorre em falta disciplinar grave, que enseja a dispensa por justa causa — ainda que não haja dolo e que as informações não sejam repassadas a terceiros.
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Com esse entendimento, a 1ª Turma do Tribunal Regiona…
Source: Conjur