Empregada demitida por WhatsApp deve ser indenizada, diz TST
Por entender que não há como afastar o direito à indenização danos morais, reconhecido no primeiro e segundo graus, a 6ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho negou provimento ao agravo de instrumento de empregador que demitiu sua empregada doméstica por Whatsapp. A dispensa por Whatsapp fe… Source: Conjur