Empregado que optou por regulamento não receberá diferenças

Segundo o item II da Súmula 51 do TST, havendo coexistência de dois regulamentos na empresa, a opção do empregado por um deles tem efeito jurídico de renúncia às regras do sistema anterior.
Adicional de horas extras e anuênios foram reduzidos, em troca de outros benefícios
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Source: Conjur