Redução de jornada após fim do prazo da Lei 14.020 é controversa

Manutenção da jornada reduzida após o prazo da Lei 14.020 divide especialistas
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A redução proporcional de jornada de trabalho e de salário — de forma parcial ou na totalidade dos postos de trabalho da empresa por até 120 dias — foi uma das medidas criadas pela Medida Provisória…
Source: Conjur