TRT-15 mantém justa causa por falar de sexo no trabalho

A 10ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, em Campinas (SP), decidiu negar recurso de uma trabalhadora que foi despedida por justa causa por entabular conversas de teor sexual com outros funcionários durante o expediente.
Funcionária entabulava conversas de teor sexual na f…
Source: Conjur